第四百六十章 贡献点的设计
工厂,只有工人们的辛勤工作,才能够有产出,有收获,工人对工厂是有贡献的。
然后,把这些,进行数量上的统计,就形成了贡献点,没错,这是秦观从后世的游戏里面得到的灵感。
就是个名字而已。
这个贡献点,按照什么来计算,是最重要的。
是劳动时间?当然不行,有的人磨洋工,一整天都不干活,一杯茶,一张报纸,一天的时间就过去了,这样的人,有什么贡献?
这个贡献点,是按照工厂的收入来的。
没错,一辆重卡,有那么多的零件,卖出一辆重卡,就会有一定的利润,然后,把这个利润,进行分配,车体多少,发动机多少车桥多少,等等,然后,再把这些分开,发动机上,生产活塞的分多少,连杆曲轴的多少,组装的多少,等等。
还有工厂的后勤人员,保安人员等等,按照某一个比例来,等等。
秦观在阐述自己的想法,而何日巴拉,已经听得有些头大了。
“秦观,按照你说的这样,咱们至少得雇一百个会计,给咱们来计算啊!”何日巴拉对秦观的这个想法的落实,有很大的疑问。
想想一百个会计,坐在一个大房间里面,翻动账本,不断地拨动算盘珠子的场景吧!这简直是太让人崩溃的了。
只要一个人计算有问题,说不定还得重新算,完全的牵一发而动全身,太难了。
“是的,如果用人工的话,肯定是办不到的,但是,咱们用电脑,就不同了。”秦观说道。
想要促进工厂的进步,就必须引入电脑的管理系统啊,这些都是要逐步落实的了,而且,经过自己的推动,国内的电脑生产,也应该会很快进行下去,成本会逐渐降低,采用大量的类似8086处理器,进行最大模式的运算,肯定能完成这样的计算量的,需要的程序是主要的,一旦程序搞定,那以后每个月只需要输入一次数据,结果自然就出来了。
秦观说的,何日巴拉还真的不懂,不过,有些时候不需要懂,只要是秦观说的,那就相信就好了,肯定能弄成的。
何日巴拉点点头:“好的,那我们就开始着手研究这个计划,还有一个问题,我们的贡献点,从什么时候开始算?”
何日巴拉提到的,是另外一个大问题。
卡什么时间?
毕竟,工厂里是有很多的老资历的,他们来厂子的时间很长,如果算贡献点的话,那肯定是他们沾光啊!
所以,老资历们,肯定希望年限越长越好,如果这样的话,新来的就没机会了。
相比老资历,何日巴拉反而更加看好年轻人,这些年轻人,都是肯吃苦,肯干活的,最愿意加班的就是他们,他们是工厂的主力。
这个问题不解决,那工厂就会人心不稳的。
对秦观来说,这个问题,根本就不算问题:“那还用说,当然是从我们生产北方重卡开始。我们怎么有能力盖福利房的?和以前的那些坦克生产,没有任何的问题,我们是靠生产北方重卡,是靠改革!”
尊老爱幼,但是不要道德绑架,别说你在工厂工作这么多年了,相当辛苦,任劳任怨,现在工厂盖新的福利房,怎么没有你的份?
现在已经是市场经济了,不改革,工厂都得破产,还什么福利分房,你自己都得下岗待业。
你以前的工作,代表不了什么,没有给现在的北方重卡厂带来任何利润,工厂盖福利房,是靠重卡的生产,而不是以前的坦克!
用俗语来说,已经翻篇了,不是那一页了,别拿过去的事来翻旧账,工厂不承认的。
就从北方重卡的生产开始算!
“如果有人倚老卖老,有人想要阻挠我们的制度的推出,这样的人,可以考虑开除,杀鸡儆猴。”秦观说道。
秦观怎么在厂子里积累的声望?第一要有贡献,第二要够狠,先后开除了几批人,还斗倒了副厂长,凡是有人敢反对的,就把他们都弄走,只有这样才行。
每一次的改革,总会有保守的人站出来阻挠改革,对于这样的人,能说服教育最好,不能说服,那就赶走啊。
还以为是终身制,成为工人,就是铁饭碗吗?别做梦了!
经过几次的经验,秦观已经受到很大的教训了,妇人之仁,是当不好领导的,慈不掌兵,就是这个道理。
工厂可不是一个讲民主的地方,必须要有强力的手段来维护秩序才行。
何日巴拉点点头:“好的,知道了。”
福利房,只能是一个暂时的计划,毕竟在以后是商品房的时代,只要让现在的工人都积攒起来财富,到时候,先上车就行了。
这批房子,是工厂的一种福利,必须要按照对工厂的贡献来排队使用,因为我老,所以我需要房子,因为我刚结婚,我需要房子,各种各样的口子,一个都不能开,就看贡献点的高低!
为了房子,工人们干活儿的热情,肯定就更高了。
在这个时代,福利分房看起来很阳光,但是其中的黑幕太多了,各种各样的规矩,都可以随时变,总之,人家谁能分上房,那是谁的本事。哪怕是在后世,那些所谓的保障房,购买的是真正需要的家庭吗?照样是有关系的人能弄到好几套,然后租出去收租金啊。
秦观要坚决杜绝这种现象。
虽然秦观的眼界已经很开阔了,但是北方重卡厂依旧是秦观的根,所以,想到这些,秦观就滔滔不绝地阐述起自己的想法来了。
这一说,就不知道过去了多久,一直到外面传来了一个阴阳怪气的声音。
“若兮的爸爸呢?若兮的勤快的老爹呢?”
听声音,就知道是项静,秦观顿时就拍了拍脑门,不好!
自己只顾说话,把原本的事给忘记了,自己这次回来,可不是来指导工作的,是来看媳妇,看孩子的啊!
尿布呢?尿布还在水房呢啊!
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然后,把这些,进行数量上的统计,就形成了贡献点,没错,这是秦观从后世的游戏里面得到的灵感。
就是个名字而已。
这个贡献点,按照什么来计算,是最重要的。
是劳动时间?当然不行,有的人磨洋工,一整天都不干活,一杯茶,一张报纸,一天的时间就过去了,这样的人,有什么贡献?
这个贡献点,是按照工厂的收入来的。
没错,一辆重卡,有那么多的零件,卖出一辆重卡,就会有一定的利润,然后,把这个利润,进行分配,车体多少,发动机多少车桥多少,等等,然后,再把这些分开,发动机上,生产活塞的分多少,连杆曲轴的多少,组装的多少,等等。
还有工厂的后勤人员,保安人员等等,按照某一个比例来,等等。
秦观在阐述自己的想法,而何日巴拉,已经听得有些头大了。
“秦观,按照你说的这样,咱们至少得雇一百个会计,给咱们来计算啊!”何日巴拉对秦观的这个想法的落实,有很大的疑问。
想想一百个会计,坐在一个大房间里面,翻动账本,不断地拨动算盘珠子的场景吧!这简直是太让人崩溃的了。
只要一个人计算有问题,说不定还得重新算,完全的牵一发而动全身,太难了。
“是的,如果用人工的话,肯定是办不到的,但是,咱们用电脑,就不同了。”秦观说道。
想要促进工厂的进步,就必须引入电脑的管理系统啊,这些都是要逐步落实的了,而且,经过自己的推动,国内的电脑生产,也应该会很快进行下去,成本会逐渐降低,采用大量的类似8086处理器,进行最大模式的运算,肯定能完成这样的计算量的,需要的程序是主要的,一旦程序搞定,那以后每个月只需要输入一次数据,结果自然就出来了。
秦观说的,何日巴拉还真的不懂,不过,有些时候不需要懂,只要是秦观说的,那就相信就好了,肯定能弄成的。
何日巴拉点点头:“好的,那我们就开始着手研究这个计划,还有一个问题,我们的贡献点,从什么时候开始算?”
何日巴拉提到的,是另外一个大问题。
卡什么时间?
毕竟,工厂里是有很多的老资历的,他们来厂子的时间很长,如果算贡献点的话,那肯定是他们沾光啊!
所以,老资历们,肯定希望年限越长越好,如果这样的话,新来的就没机会了。
相比老资历,何日巴拉反而更加看好年轻人,这些年轻人,都是肯吃苦,肯干活的,最愿意加班的就是他们,他们是工厂的主力。
这个问题不解决,那工厂就会人心不稳的。
对秦观来说,这个问题,根本就不算问题:“那还用说,当然是从我们生产北方重卡开始。我们怎么有能力盖福利房的?和以前的那些坦克生产,没有任何的问题,我们是靠生产北方重卡,是靠改革!”
尊老爱幼,但是不要道德绑架,别说你在工厂工作这么多年了,相当辛苦,任劳任怨,现在工厂盖新的福利房,怎么没有你的份?
现在已经是市场经济了,不改革,工厂都得破产,还什么福利分房,你自己都得下岗待业。
你以前的工作,代表不了什么,没有给现在的北方重卡厂带来任何利润,工厂盖福利房,是靠重卡的生产,而不是以前的坦克!
用俗语来说,已经翻篇了,不是那一页了,别拿过去的事来翻旧账,工厂不承认的。
就从北方重卡的生产开始算!
“如果有人倚老卖老,有人想要阻挠我们的制度的推出,这样的人,可以考虑开除,杀鸡儆猴。”秦观说道。
秦观怎么在厂子里积累的声望?第一要有贡献,第二要够狠,先后开除了几批人,还斗倒了副厂长,凡是有人敢反对的,就把他们都弄走,只有这样才行。
每一次的改革,总会有保守的人站出来阻挠改革,对于这样的人,能说服教育最好,不能说服,那就赶走啊。
还以为是终身制,成为工人,就是铁饭碗吗?别做梦了!
经过几次的经验,秦观已经受到很大的教训了,妇人之仁,是当不好领导的,慈不掌兵,就是这个道理。
工厂可不是一个讲民主的地方,必须要有强力的手段来维护秩序才行。
何日巴拉点点头:“好的,知道了。”
福利房,只能是一个暂时的计划,毕竟在以后是商品房的时代,只要让现在的工人都积攒起来财富,到时候,先上车就行了。
这批房子,是工厂的一种福利,必须要按照对工厂的贡献来排队使用,因为我老,所以我需要房子,因为我刚结婚,我需要房子,各种各样的口子,一个都不能开,就看贡献点的高低!
为了房子,工人们干活儿的热情,肯定就更高了。
在这个时代,福利分房看起来很阳光,但是其中的黑幕太多了,各种各样的规矩,都可以随时变,总之,人家谁能分上房,那是谁的本事。哪怕是在后世,那些所谓的保障房,购买的是真正需要的家庭吗?照样是有关系的人能弄到好几套,然后租出去收租金啊。
秦观要坚决杜绝这种现象。
虽然秦观的眼界已经很开阔了,但是北方重卡厂依旧是秦观的根,所以,想到这些,秦观就滔滔不绝地阐述起自己的想法来了。
这一说,就不知道过去了多久,一直到外面传来了一个阴阳怪气的声音。
“若兮的爸爸呢?若兮的勤快的老爹呢?”
听声音,就知道是项静,秦观顿时就拍了拍脑门,不好!
自己只顾说话,把原本的事给忘记了,自己这次回来,可不是来指导工作的,是来看媳妇,看孩子的啊!
尿布呢?尿布还在水房呢啊!
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