第一千零三十七章 责难
会议室里,好像已经宣泄完火气的托比,本来已经坐下,却又拍着桌子站起来,挥舞着现场记录叫,“这位……”
他在皮尔斯的名字前,又加了很多短促给力,但非常不优美的单词,“是脑袋里装满了……”
他说了一个绅士和淑女们,别说是复述,就连想一想,都觉得极端的不雅观,和人体新阵代谢的结果高度相关的一个词,“或者,他虽然看起来,拿着我们雅虎的工资,其实,一直在为推特工作?”
公允的说,这是很多高管,在看过现场记录后,得出的普遍结论。
这位英国区的明星员工皮尔斯,进行这场采访的目的,好像就是在极度的维护特特。
“他也不想想,他有这个资格吗,”托比的声音又高亢起来,“推特的三位创始人都不觉得是问题的问题,他却觉得是问题,他是推特的主要投资人,还是干脆就是推特的董事长?”
“顺便问一句,”他逼视着英国区的高管们,“是最近才如此,还是一直都这样,那就是,我们英国区,在开展任何工作,包括今天这样重要的采访前,都不做任何最基本的准备工作?”
推特和微博,谁前谁后的问题,那不是问题,因为,它们上线的时间,只要上网一查,便会一清二楚,明显是微博上线在前,因此完全可以说,微博,才是这款新的互联网产品的首创者。
就从这个角度来说,皮尔斯的抄袭论,就根本上不了台面,有充足的理由被认定是充满了偏见,或者,干脆就是种族歧视。
总之,如果背后没有阴私,就绝不会在采访中,问出这样的问题来。
关于周晨所说的推特商标一事,托比已经向硅谷的一些人打听过,反馈回来的信息主要有两条,推特对此讳莫如深;有传言说,有相关方,借此成为推特的股东。
虽然后一条信息,并没有被公开承认,但熟悉硅谷和相关事项的托比,非常清楚一条规则,那就是,在硅谷,这样重要,还流传甚广的传言,如果官方不否认,那么,绝大多数情况下,你就可以认定为事实。
以及另外已经被很多特推的相关人士证实的一点,他们的确很在意被人评论为抄袭了微博。
也就是说,他们还确有抄袭微博的嫌疑。
在今天稍稍了解了一下以后,托比得出了一个自认为没有问题的结论:推特的初始版本,或者和微博没有关系,但推特现在的版本,明显是“借鉴”了微博,今后的版本,肯定会将继续高度“借鉴”微博。
他也是因此才这么愤怒。
如果事先,哪怕是对被采访人,做一些最基础的了解,同时,那个皮尔斯,精神状态也还正常的情况下,就绝不应该会问出这样的问题。
那么,为什么没有做哪怕最基础的了解?
即便他的年龄不值得尊重,或者……他的族别也不值得尊重,那难道,他的钱还不值得尊重?
“英国区,是什么时候,觉得不用对实力表示出相关的尊重,还是说,你们……”
或许是顾虑到了同出一源的事,又或许,是他觉得,不好当面揭人伤疤,什么你们早就不是日不落,那个国家,那个民族,连我们国家现在都不得不越来越重视,你们有什么资格轻视……
他最终只说:“现在,已经是21世纪!”
再一次坐下来后,他说:“人事部门,很有必要密切关注员工的精神状态。”
欧洲法律总顾问,兼欧洲公共政策副总裁,应该是觉得托比的这些话,也有些在相关法律和公司原则的边缘游走的意思,
便主动问道,“这份记录,确定没有漏记吗?”
英国区的总裁不得不咳了一声,“这就是现场的记录,但这不是我们准备采访的所有问题,在核准的采访大纲上,有很多其它的问题,其中的一些,对被采访人,充满赞誉……”
“也就是说,这就是完整的现场记录!”托比又激动的挥着那几张纸。
法律顾问见状,不得不再一次主动开口,“但我们看到的,从质疑他的高考成绩,到质疑中国高考的评分机制和体系,到质疑他择校的动机和目的,最后,质疑他抄袭推特,我们没有看到任何一个对他表示肯定的问题……”
英国区总裁不得不又咳了一声,“核准的采访大纲上有。”
已经有人准备给大家发大纲,法律顾问摆手制止,“一直到采访中断,我们没有看到任何一个对他表示肯定,或者赞誉的问题,uu看书不是吗?”
“这更像是,一场集中的批判,或者说,审判。”
英国区的总裁继续咳,“我们……已经在提醒皮尔斯转到其它的问题上。”
他们,是准备做那样的提醒,但至少在采访中断前,并没有。
那时,他们还非常乐见那样的局面,因为他们清楚,这样的采访,会多受欢迎。
他们也清楚,虽然被采访人开始时应该不会太舒服,但后来那些肯定和赞誉他的问题,会让他舒服起来。
只是没想到,那些问题,就没有被问出来的机会。
“是不是单从采访技巧,和问题安排上,这样集中的质疑和批判,就不是太合理?”法律顾问说:“难道不应该质疑一次,就马上肯定一次?”
打一棒子后马上给一甜枣,这道理,当然很多人都懂,只是,这样集中的批判和质疑,效果更好,喜欢的人会更多啊,英国区的很多人都心说。
托比问法律顾问,“这件事……”
“托比,”法律顾问说:“总之,我们是一家上市公司。”
托比的眉头,就又一次紧紧的皱了起来,脸上又满是火气,“女士们先生们,”他盯着英国区的那些人说:“今天的事,反映出了很多问题。”
英国区总裁低头道:“我们已经积极、迅速的做出了应对……”
“但结果呢,”托比打断他:“有任何作用吗?”
“为什么不在他离开公司之前,让那个……”他又忍不住飙出来好些常见但并不优雅的单词,“……皮尔斯,到楼下诚恳的道歉?”
“以及你们,也赶到楼下道歉?”
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他在皮尔斯的名字前,又加了很多短促给力,但非常不优美的单词,“是脑袋里装满了……”
他说了一个绅士和淑女们,别说是复述,就连想一想,都觉得极端的不雅观,和人体新阵代谢的结果高度相关的一个词,“或者,他虽然看起来,拿着我们雅虎的工资,其实,一直在为推特工作?”
公允的说,这是很多高管,在看过现场记录后,得出的普遍结论。
这位英国区的明星员工皮尔斯,进行这场采访的目的,好像就是在极度的维护特特。
“他也不想想,他有这个资格吗,”托比的声音又高亢起来,“推特的三位创始人都不觉得是问题的问题,他却觉得是问题,他是推特的主要投资人,还是干脆就是推特的董事长?”
“顺便问一句,”他逼视着英国区的高管们,“是最近才如此,还是一直都这样,那就是,我们英国区,在开展任何工作,包括今天这样重要的采访前,都不做任何最基本的准备工作?”
推特和微博,谁前谁后的问题,那不是问题,因为,它们上线的时间,只要上网一查,便会一清二楚,明显是微博上线在前,因此完全可以说,微博,才是这款新的互联网产品的首创者。
就从这个角度来说,皮尔斯的抄袭论,就根本上不了台面,有充足的理由被认定是充满了偏见,或者,干脆就是种族歧视。
总之,如果背后没有阴私,就绝不会在采访中,问出这样的问题来。
关于周晨所说的推特商标一事,托比已经向硅谷的一些人打听过,反馈回来的信息主要有两条,推特对此讳莫如深;有传言说,有相关方,借此成为推特的股东。
虽然后一条信息,并没有被公开承认,但熟悉硅谷和相关事项的托比,非常清楚一条规则,那就是,在硅谷,这样重要,还流传甚广的传言,如果官方不否认,那么,绝大多数情况下,你就可以认定为事实。
以及另外已经被很多特推的相关人士证实的一点,他们的确很在意被人评论为抄袭了微博。
也就是说,他们还确有抄袭微博的嫌疑。
在今天稍稍了解了一下以后,托比得出了一个自认为没有问题的结论:推特的初始版本,或者和微博没有关系,但推特现在的版本,明显是“借鉴”了微博,今后的版本,肯定会将继续高度“借鉴”微博。
他也是因此才这么愤怒。
如果事先,哪怕是对被采访人,做一些最基础的了解,同时,那个皮尔斯,精神状态也还正常的情况下,就绝不应该会问出这样的问题。
那么,为什么没有做哪怕最基础的了解?
即便他的年龄不值得尊重,或者……他的族别也不值得尊重,那难道,他的钱还不值得尊重?
“英国区,是什么时候,觉得不用对实力表示出相关的尊重,还是说,你们……”
或许是顾虑到了同出一源的事,又或许,是他觉得,不好当面揭人伤疤,什么你们早就不是日不落,那个国家,那个民族,连我们国家现在都不得不越来越重视,你们有什么资格轻视……
他最终只说:“现在,已经是21世纪!”
再一次坐下来后,他说:“人事部门,很有必要密切关注员工的精神状态。”
欧洲法律总顾问,兼欧洲公共政策副总裁,应该是觉得托比的这些话,也有些在相关法律和公司原则的边缘游走的意思,
便主动问道,“这份记录,确定没有漏记吗?”
英国区的总裁不得不咳了一声,“这就是现场的记录,但这不是我们准备采访的所有问题,在核准的采访大纲上,有很多其它的问题,其中的一些,对被采访人,充满赞誉……”
“也就是说,这就是完整的现场记录!”托比又激动的挥着那几张纸。
法律顾问见状,不得不再一次主动开口,“但我们看到的,从质疑他的高考成绩,到质疑中国高考的评分机制和体系,到质疑他择校的动机和目的,最后,质疑他抄袭推特,我们没有看到任何一个对他表示肯定的问题……”
英国区总裁不得不又咳了一声,“核准的采访大纲上有。”
已经有人准备给大家发大纲,法律顾问摆手制止,“一直到采访中断,我们没有看到任何一个对他表示肯定,或者赞誉的问题,uu看书不是吗?”
“这更像是,一场集中的批判,或者说,审判。”
英国区的总裁继续咳,“我们……已经在提醒皮尔斯转到其它的问题上。”
他们,是准备做那样的提醒,但至少在采访中断前,并没有。
那时,他们还非常乐见那样的局面,因为他们清楚,这样的采访,会多受欢迎。
他们也清楚,虽然被采访人开始时应该不会太舒服,但后来那些肯定和赞誉他的问题,会让他舒服起来。
只是没想到,那些问题,就没有被问出来的机会。
“是不是单从采访技巧,和问题安排上,这样集中的质疑和批判,就不是太合理?”法律顾问说:“难道不应该质疑一次,就马上肯定一次?”
打一棒子后马上给一甜枣,这道理,当然很多人都懂,只是,这样集中的批判和质疑,效果更好,喜欢的人会更多啊,英国区的很多人都心说。
托比问法律顾问,“这件事……”
“托比,”法律顾问说:“总之,我们是一家上市公司。”
托比的眉头,就又一次紧紧的皱了起来,脸上又满是火气,“女士们先生们,”他盯着英国区的那些人说:“今天的事,反映出了很多问题。”
英国区总裁低头道:“我们已经积极、迅速的做出了应对……”
“但结果呢,”托比打断他:“有任何作用吗?”
“为什么不在他离开公司之前,让那个……”他又忍不住飙出来好些常见但并不优雅的单词,“……皮尔斯,到楼下诚恳的道歉?”
“以及你们,也赶到楼下道歉?”
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